Detalles de la Elección
La Junta Nacional de Relaciones del Trabajo (NLRB) ha anunciado los detalles de la elección por voto secreto (Aviso de Elección).
Jueves, 26 de Junio de 2025
16823 State Street
South Holland, IL 60473
Conference Room/Sala de Conferencias
5:30AM a 7:30AM
1425 Gifford Road
Elgin, IL 60120
Conference Room/Sala de Conferencias
5:30AM a 8:00AM
Aptos para votar:
Todos los conductores, conductores CDL, técnicos de servicio de campo, técnicos de servicio, técnicos líder de servicio, técnicos de climatización (HVAC), soldadores, técnicos de montaje y configuración, técnicos líder de montaje y configuración y capataces de patio a tiempo completo y a tiempo parcial regulares empleados durante el período de nómina que finalizó el 1 de junio de 2025, son aptos para votar en la elección.
Los empleados aptos podrán votar a cualquier hora en que estén abiertos los lugares de votación.
Otros a quienes se les permite votar:
En este momento no se ha tomado una decisión respecto a si los Coordinadores de Sucursal estarán incluidos o excluidos de la unidad de negociación. Las personas en esa clasificación deberían votar en la elección, pero sus votos serán objetados por el Sindicato, ya que su admisibilidad no se ha decidido. La admisibilidad de estas personas se resolverá, si fuera necesario, después de la elección.
Excluidos:
A todos los gerentes, empleados administrativos de oficina y empleados profesionales, supervisores y guardias, tal como se les define en la Ley, no se les permitirá votar en la elección.
Ver y descargar su guía del votante
Animamos a todos los empleados elegibles para que voten y hagan que su voz sea escuchada en la próxima elección de la NLRB.
Qué Esperar
- Observadores seleccionados por WillScot y observadores seleccionados por el sindicato también estarán presentes en el lugar de votación en todo momento pertinente. Estos observadores estarán presentes para asegurar que la elección se realice de manera apropiada y justa.
- Ni el representante de la NLRB ni los observadores verán cómo votan los empleados. Están allí solo para observar la elección y asegurarse de que se sigan todas las reglas.
- El representante de la NLRB traerá cabinas de votación portátiles, una urna electoral y las papeletas de votación. El representante de la NLRB les entregará a los empleados una papeleta de votación oficial y los dirigirá a la cabina de votación.
El Voto Secreto
La papeleta de votación será una hoja de papel en la que se hará la pregunta siguiente:
“¿Desea usted estar representado para los fines de negociar colectivamente por INTERNATIONAL UNION OF OPERATING ENGINEERS (IUOE), LOCAL 150, AFL-CIO?”
Habrá dos casillas vacías debajo de la pregunta: una debajo de la palabra “SÍ” (“YES”) y una debajo de la palabra “NO”.
Marque una "X" en la casilla de su elección.
Marcar la casilla “SÍ” (“YES”) indicará que usted SÍ desea ser representado(a) por el sindicato.
Marcar la casilla “NO” indicará que usted NO desea ser representado(a) por el sindicato.
Doble la papeleta de votación por la mitad y colóquela en la urna electoral.
No escriba su nombre ni haga ninguna otra marca en la papeleta de votación fuera de una sola marca en la casilla de su elección. Hacerlo podría descalificar su voto.
Por Favor Vote
Todas las personas aptas para votar necesitan votar. Esta es una decisión que podría afectar significativamente la manera en que trabajemos en el futuro y no votar permite que otras personas decidan su futuro por usted.
El resultado de la elección será determinado por la mayoría de las personas que voten. Por ejemplo, si de 64 empleados, solo votan 30 empleados y 16 votan a favor del sindicato, entonces esos 16 empleados determinarán el futuro de todos los 64 empleados, incluidos los que votaron en contra del sindicato y los que no votaron en absoluto.
64
empleados aptos para votar
30
empleados votan en la elección
16
votan a favor del sindicato
64
todos los 64 empleados son representados por el sindicato
Ojalá que todos aprovechen la oportunidad de votar.
Vote "No" el 26 de Junio.
Vínculos Útiles
La sindicalización puede ser un tema complejo, y la cantidad de información puede parecer abrumadora. Para ayudarle a tomar una decisión informada, le animamos a explorar los vínculos de abajo para perspectivas y estudios adicionales.
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